2021年郑州市金融学校公开招聘人才派遣教师工作方案

为进一步优化教师队伍，不断提高教师队伍整体素质，根据学校实际教学需求，经研究，决定面向社会公开招聘人才派遣教师。根据国家、省市有关文件精神，结合学校实际，制订2021年度郑州市金融学校公开招聘人才派遣教师实施方案。
一、学校基本情况
    郑州市金融学校坐落于郑州市建设西路91号，是郑州市教育局直属的国家级重点公办中等职业学校，系教育部国防教育特色学校、河南省文明单位、河南省文明校园、河南省中等职业教育特色学校、河南省中等职业教育管理强校，河南省高水平中等职业学校和专业建设工程项目立项单位。学校现有财政金融、艺术设计、经济贸易3个系，开设会计电算化、金融事务、电子商务、物流服务与管理、数字媒体技术应用、计算机应用、美术设计与制作、音乐（学前教育方向）、动漫游戏9个专业，64个教学班，在校学生3151人。
　  二、指导思想
全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，牢固树立新发展理念，全面贯彻落实党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，公开招聘乐教、适教、善教的优秀人才进入学校教师队伍，为进一步提高教育教学质量夯实基础，助力郑州美好教育发展，服务郑州国家中心城市建设。
三、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；
（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受学校纪委部门和广大群众的监督。
四、招聘计划
　　共招聘教师11名。其中中专思想政治教师 2人，中专历史教师1人，中专语文教师2人，中专会计专业教师1人，中专物流专业教师1人，中专音乐表演（声乐）专业教师1人，中专新能源汽车工程专业教师1人，中专计算机网络技术专业教师1人，中职数据科学与大数据技术专业教师1人。（详见附件1：2021年郑州市金融学校公开招聘人才派遣教师岗位计划表）
五、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）在职教师或具有相关教育教学经历，具有本科及以上学历，具备报考专业岗位所必需的相应教师资格证、基础理论和专业知识，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作；暂未取得教师资格证书的，必须自聘用起两年之内取得相应教师资格证书，到期仍未取得教师资格证书的，将予以解聘。
（四）具备从事教育工作所需的身体条件（按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行）；
（五）年龄计算截止日期以2021年9月1日为准。例如：35周岁以下是指1985年9月1日以后出生。
（六）除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件；符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书注明的任教学科或毕业证专业及核心课程应与招聘岗位相符），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。
（七）能胜任班主任工作，服从学校工作安排
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
　1.受过刑事处罚的；
　2.有犯罪嫌疑正在接受审查的；
3.党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；
4.有弄虚作假行为的；。
五、招聘程序、时间和方法
　　本次公开招聘工作按照公布招聘事项，网络报名和资格初审，笔试，面试资格确认，面试、讲课，体检，考察，公示，聘用等步骤实施。
　　(一)公布招聘事项
　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过学校网站等方式向社会公布招聘信息。
　　(二)网络报名和资格初审
　　1.报名、资格初审
　　考试报名、资格初审等均通过网络同步进行。
　　报名：2021年9月17日—9月24日
　　资 格 初 审 时 间：2021年9月25日—9月26日
学校将使用电话或邮件等方式通知报名初审通过的报考人员。报考人员网上提交个人资料报名后，可在9月26日通过电话询问是否通过资格初审，
2.报名与资格初审注意事项
　　(1)报考人员应按岗位要求如实填写2021年郑州市金融学校公开招聘人才派遣教师报名表和《诚信承诺书》，与毕业证、学历证、教师资格证、普通话等级证等各项证书的PDF文件一并打包发送至邮箱。投放个人简历邮件命名为：姓名+报考岗位，邮箱为zzsjrxxbgs@163.com。
(2)学校公开招聘领导小组根据报考人员提供的信息进行资格初审。　
(3)报名与考试使用的身份证必须一致。
　　(4)各岗位笔试开考比例为1:5。报名结束后，报名人数超过1:5的，进行笔试；低于1:5但高于1:3的，直接进入面试。达不到1:3面试比例的岗位，报经郑州市教育局批准决定。
　  3.领取笔试准考证
　　通过报名初审的报考人员要按规定时间到学校领取笔试准考证，同时提交近期正面免冠一寸证件一张。
　　笔试准考证领取时间：暂定9月27日（如因疫情防控要求更改领取时间，将在学校网站发布公告，同时电话通知考生）。
(三) 笔试
笔试时间、地点见笔试准考证。笔试成绩满分100分，占总成绩的30%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试内容为报考岗位相关学科专业知识、教育学、心理学、教育法规、时事政治等。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试、讲课人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试、讲课）。
（四）面试与讲课 
1.进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3：1的比例确定，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。
参加面试人员名单将在郑州市金融学校网站公示。面试资格确认及面试时间、地点将在学校网站上公告，并由学校通知应试者本人。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
未在规定时间内进行面试资格确认领取的准考证的，视为放弃面试资格。学校将根据该专业笔试成绩由高至低的顺序，顺延通知下一位考生进入面试。
2.面试资格确认所需材料：
（1）笔试准考证；
（2）本人二代身份证（有效期内临时身份证）；原件及复印件一式2份；
（3）《郑州市金融学校2021年公开招聘人才派遣教师报名表》（郑州市金融学校招聘公告附件2）一式2份；
（4）《诚信承诺书》（郑州市金融学校招聘公告附件3）一式2份；
（5）毕业证、学位证等学历学位材料，原件及复印件一式2份；留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等），原件及复印件一式2份；
（6）相关职称及职业资格证书，工作经历经验证明材料等，原件及复印件一式2份；
（7）应试者是在职人员的，提供所在单位同意报考证明，原件及复印件一式2份；
（8）考生一寸免冠照片二张；
（9）郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，相关文件、证书等材料，原件及复印件一式2份。
    面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
3.面试与讲课同时进行。面试主要采取结构化面试形式进行，面试时间为8分钟，满分为100分。教学技能测试主要采取讲课形式进行，讲课时间为10分钟，满分为100分。参加面试、讲课的考生按抽签顺序先进入备课室，根据统一提供的教学内容和参考书进行备课，备课时间15分钟。考试成绩在当日考试结束后当场宣布。
考试当天，因参加考试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加考试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员考试。其考试的成绩应达到所在考场所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
    （四）考试总成绩
    应试者的考试总成绩在说课结束时当场公布。
考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+教学技能测试（讲课）成绩×40%。
未举行笔试，直接面试的岗位：
考试总成绩=结构化面试成绩×40%+教学技能测试（讲课）成绩×60%。
(五)体检和考察
1.根据考生总成绩从高到低的顺序按1:1比例确定体检人选。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
排序时总成绩相同的，按面试成绩高低排序;面试成绩也相同的，按讲课成绩高低排序；仍相同的，按笔试成绩高低排序。
新能源汽车工程、计算机网络技术、动漫游戏专业课教师具有行业技能证书或在相关企业工作两年以上者优先录用。
2.体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。
3.考察根据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
　　(六)公示
　　考察工作结束后，根据笔试、面试、讲课、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示3个工作日。
　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
　　(七)聘用与待遇
　　1.公示期满，拟聘用人员报教育局备案，新聘用人员委托第三方通过人才派遣方式签订聘用合同，不承诺入编。
　　2.所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
　　3.所聘人员按照教育局相关要求享受事业单位所在岗位相关待遇。
　　4.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
　　六、工作要求
　　1.加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节工作，保证此次招聘工作有序进行。
　　2.加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违反招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违犯招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。
3.严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。
咨询电话：0371—56701278  
监督电话：0371—67643611  
     
 附件：

	附件1：2021年郑州市金融学校公开招聘教师岗位计划表
	附件2：2021年郑州市金融学校关于招聘人才派遣教师报名表
	附件3：诚信承诺书